0
Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие утвърди проект на регионална програма за разкриването на 52 работни места, съобщиха от областната администрация. 48 от тях ще бъдат на пълен работен ден, а 4 - на непълен работен ден.
Местата са предложени от общините и Областния управител. Осигуряват се 5174 лв. за работно облекло, предпазни и помощни средства. Необходимата сума от бюджета на Министерството на труда и социалната политика е в размер на 180 000 лева и е предназначена за заплати и осигуровки.
Заместник областният управител Румен Ралчев, който ръководи работната среща по проекта, представи Регионалните програми за заетост и обучение. Те са важен инструмент на политиката по заетостта, чрез който се решават проблеми на местните пазари на труда, чрез разкриване на нови работни места за безработни лица от уязвимите групи. Приоритет на програмата са безработните младежи до 29 години с подгрупа до 25 години. Това са младите хора, които нито се обучават, нито работят. Друг акцент в програмата са и незаетите лица над 50-годишна възраст, както и безработните с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация, включително безработни с ниско образование. Особено внимание се отделя и на хора с увреждания; продължително безработни лица; лица извън работната сила, включително обезкуражени лица. За всички тях се осигурява субсидирана заетост за период не по-малко от 6 месеца, а финансовият ресурс по програмата за област Ловеч, разпределен от МТСП, е в размер на 180 049 лв. Ралчев подробно се спря на разпределените средства по общини, допълнителния финансов ресурс, осигурен от работодателите, и броя на заетите лица по предложената Регионална програма за заетост и обучение, която предстои да бъде утвърдена и от МТСП.
Преди утвърждаването й бе одобрена и Методика за подбор и оценка на проектни предложения, кандидатстващи за финансиране по Регионална програма за заетост и обучение на област Ловеч за 2017 г. Тя е разработена от осемчленна комисия от състава на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие.
Напиши коментар