0
По време на днешната среща на социалните партньори, посветена на дискусии по усъвършенстване на пенсионния модел, участниците в групата не подкрепиха предложението на работодателските организации за скокообразно покачване на възрастта за пенсиониране с по 6 месеца годишно. Това обяви на брифинг след дискусиитеНиколай Николов, съветник на министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин. Предложението беше за 65 г. и осигурителния стаж до 37 г. за жените и 40 г. за мъжете. Николов подчерта, че на днешното заседание са разглеждани само предложения на работодателски организации, в това число на АИКБ и КРИБ, но са останали извън дискусиятаонези от тях, които са свързани с ТЕЛК-овете и с особеностите за пенсиониране за категорийните работници, тъй като те ще се разглеждат на предстоящи тематични срещи.
„Работодателите декларираха своята позиция за запазване на тристълбовия пенсионен модел. Нашата цел е да го усъвършенстваме, защото в момента той се различава от този, който е приет през 2000 г.“, отбеляза за медиите Николов, коментирайки другите разглеждани предложения.На срещата е поискано от работодателските организации да конкретизират за кои точно плащания става въпрос в искането им за "Разграничение между характера и обхвата на осигурителните плащания и тези, които имат характер на социално подпомагане. На тази основа осигурителната система окончателно и докрай да се „почисти“.
Никой не подкрепил и идеята за отмяна на II категория труд и промяна на критериите за риск и тежест на труда при I категория труд. От АИКБ са имали предложение да се обсъди и преосмисли индивидуалният коефициент в пенсионната формула – като правна и икономическа същност,и като начин на определянето му.Настоящото положение, което не отчита нито трансфера (въпреки разглеждането му като вноска), нито субсидията, изкривява формулата за определяне на индивидуалния коефициент, което има за резултат несправедливо голямата му редукция – 28 на сто. Справедливото решение според АИКБ е, редукцията да не е в съотношението5/(17,8), а в съотношение 5/((17,8+12+∼8)). Това ще отразява точно настоящото положение, с отчитане и на трансфера, и на субсидията от държавата, в резултат на което пенсията, плащана от фонд „Пенсии“ на ДОО ще бъде коригирана не с 28, а с 13 на сто. Като отчитаме, че последното число в знаменателя е различно всяка година и в резултат на успешни реформи следва да се сведе до нула, постепенно ще се стигне до 5/((17,8+12)), т.е. до редукция на пенсията от първи стълб със 17 на сто, освен ако не бъде направена промяна в числителя (каквато следва да влезе в сила от 2017 г.). При всички случаи, коефициентът трябва да бъде определян година за година, въз основа на актюерски разчети. Приемането на това предложение няма да доведе до допълнителни разходи на фонд „Пенсии“ на ДОО сега, а след старта на изплащане на втора пенсия от УПФ, разходите на НОИ ще се редуцират, макар и с по-малък размер.
„Това предложение ще бъде обсъдено допълнително между участниците в групата“, коментира Николай Николов.
Едно от предложенията на бе въвеждане на лична осигурителна вноска за държавните служители и за служителите от специалните ведомства.„Към момента държавните служители не плащат лична осигурителна вноска. Когато обаче се разглеждаше това предложение,се взеха предвид следните хипотези: Ако искаме държавните служители да получават нетна сума на заплатата си, такава, каквато получават сега и в същото време допуснем, че щезапочнат да плащат сами осигурителната си вноска, то тогава трябва да се увеличи заплатата им с 240 млн. на година. Ако обаче бюджетът не намери 240 млн. за увеличаване на заплатите и приемем това предложение, то това ще доведе до намаляване на заплатите на държавните служители. Поради тези особености на хипотезите, решението беше сведено на вниманието на участниците в срещата, но не беше подкрепено от тях“, коментира Николай Николов.
Напиши коментар